Finden Sie schnell fußpflege ausbildung für Ihr Unternehmen: 268 Ergebnisse

Pedikürefeile-Fußform Artikelnummer: 199086 Gewicht: 18 g Maße: ca. 42 x 176 x 4 mm Verpackungseinheit: 1 je Polybeutel / 80 je Unterkarton / 480 je Versandkarton Zolltarifnummer: 39269097 Druckbereich: 18 x 40 mm (max. 4c)

Arbeitsplattenkante 4206-60 Dekor Block Board Noche 70% PEFC zertifiziert, BV/CdC/6009552 Artikelnummer: E722426 Gewicht: 0.2 kg Koordinate: G 4 Verkaufshilfe: ZEG Kollektion Arbeitsplatten 2018

Einbauleuchte Outdoor, MR16/PAR16, starr, schwere massive Ausführung mit 12V Fassung für G4-GY6.35 Sockel, max 50W, matte Schutzglassscheibe, Ø 82mm x 55mm Einbautiefe, Lochmaß Ø 72mm Einbauleuchte Outdoor, MR16/PAR16, starr, chrom matt gebürstet, schwere massive Ausführung mit 12V Fassung für G4-GY6.35 Sockel, max 50W, matte Schutzglassscheibe, Ø 82mm x 55mm Einbautiefe, Lochmaß Ø 72mm Artikelnummer: LEDE-BLGU53 EAN: 4260373594407

Bei der Herstellung einer Fußprothese berücksichtigen wir unter anderem das Gangbild des Patienten oder der Patientin, die alltäglichen Bedürfnisse und die Optik des natürlichen Vorbildes. Für eine möglichst genaue Passform kommen Silikonschäfte und Liner zum Einsatz, die auf den Patienten „maßgeschneidert“ werden. Beim Fuß selbst bevorzugen wir Silikon-Leichtbauweise für die optimale Abrollung beim Gehen. Silikon hat auch einen hygienischen Vorteil, da es wasserresistent und deshalb leicht zu reinigen ist. Gerade bei Füßen ist das optische Erscheinungsbild sehr wichtig, damit bei wärmeren Temperaturen getrost auf Strümpfe verzichtet werden und die Sandalen oder sogar Zehensandalen zum Einsatz kommen können. Für das Finish des Fußes stehen deshalb verschiedene Optionen zur Verfügung, die dem natürlichen Vorbild sehr nah kommen. Sogenannte Vorfußprothesen, die nur einen Teil des Fußes oder einzelne Zehen ersetzen, erfüllen weit mehr als nur den optischen Faktor. Sie sorgen für eine bessere Balance, ein sicheres Bodengefühl beim Stehen und das natürliche Gangbild in der Bewegung.

Unterstützung & Begleitung von Einzelpersonen und Teams. Ziel des Integralen Einzel- und Führungskräftecoaching ist es, Sie mit allem was Sie als „ganzen Menschen“ ausmacht, in allen Fragestellungen miteinzubeziehen. Und um uns allumfassend und dennoch fokussiert auf das Zusammenspiel zwischen Ihrer inneren Haltung und Klarheit, Ihrer Kommunikation, der Interaktion im Außen und Ihrem Umfeld zu beschäftigen, damit neue Handlungsoptionen, Ideen und Ziele entstehen können. Außerdem unterstützen wir Sie und Ihre Teams im Coaching dabei, ein klares Verständnis der gesteckten Ziele und gemeinsamen Aufgaben zu entwickeln, den Fokus auf eine produktive Zusammenarbeit zu lenken und eine Teamkultur zu prägen, die es jedem ermöglicht, sein Potenzial in der Zusammenarbeit voll ausschöpfen zu können und dadurch gemeinsam zu einem Spitzenteam zusammenzuwachsen. ·      Integrales Einzel- und Führungskräftecoaching ·      Integrale Teamentwicklung und Coaching Die newTrust GmbH wurde im Jahre 2003 gegründet und bietet mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung. 2017 entstand die newTrust srl. in Bozen für den italienischen Markt

Den Blick für Neues öffnen Das Ziel von Coaching ist die Förderung und Unterstützung von Führungskräften. Anforderungen an Führungskräfte werden heute immer anspruchsvoller. Sie sollen mit ihren Teams konkrete Ziele erreichen, Aufgaben umsetzen und Termine einhalten. Sie sollen aber nicht nur effektiv sein, sondern auch für zufriedene Mitarbeiter sorgen und im Team eine gute Atmosphäre herstellen. Darüber hinaus eignet sich Coaching zur nachhaltigen Begleitung und Sicherung von Teamentwicklungsprozessen. Als professionelle Gesprächspartner reflektieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre berufliche Situation und klären ggf. auch persönliche Anliegen. Typische Fragestellungen betreffen dabei den Führungsalltag (z.B. Möglichkeiten, an einen schwierigen Mitarbeiter besser „heranzukommen"), die persönliche Ebene (wie kann ich mich besser behaupten) oder private Themen (z.B. besserer Einklang von Beruflichem und Privatem). In diesem Beratungs- und Coachingsprozess verstehen wir uns nicht als allwissender Ratgeber, sondern als vertraulicher Partner auf Augenhöhe, der durch das Stellen der richtigen Fragen und ein qualifiziertes Feedback neue Denk- und Handlungsmuster beim Kunden anregt und entstehen lässt. Coaching ist insbesondere in folgenden Situationen hilfreich: Führungsfragen, Entscheidungssituationen, Veränderungsprozesse, Konfliktsituationen, Motivationsverlust und Stressbewältigung. Unsere Coachings sind ein- bis mehrstündige Sitzungen, die punktuell oder in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden und laufen wie folgt ab: Das erste Treffen dient u.a. dem gemeinsamen Kennenlernen, der Absprache von Erwartungen und Zielen des Coachings (kostenfrei). In den Coaching-Sitzungen bearbeiten wir gemeinsam mit Ihnen aktuelle Themen und längerfristige Ziele. Neben theoretischen Aspekten können die Sitzungen auch praxisrelevante Übungen (z.B. Üben von Gesprächstechniken mit Videoanalyse) beinhalten. Die zeitliche Gestaltung der Coaching-Sitzungen ist variabel (ein- bis mehrstündige Sitzungen punktuell oder in regelmäßigen Abständen). Die Sitzungen können auch online durchgeführt werden. Der Coachingprozess ist jederzeit informell kündbar und über das Coaching bewahren wir Stillschweigen.

Schluss mit schmerzenden Füßen Gute Schuheinlagen können jeden Schritt erleichtern. Sie exakt nach Ihren Bedürfnissen anzufertigen ist echte Handwerkskunst! Mit dem höchsten Anspruch an Perfektion wird bei uns jede Einlage von unserem Orthopädietechniker individuell für Sie gefertigt. Wir beraten Sie jederzeit persönlich und kompetent. Wussten Sie, dass eine Versorgung mit Einlagen auch auf Rezept möglich ist? Ihr Arzt kann Ihnen zwei Paar Einlagen pro Jahr verschreiben. Orthopädische Einlagen erhalten Sie in folgenden Ausführungen: Kunststoff-Leder-Einlagen, Weichbettungseinlagen, Sporteinlagen und Kork-Leder-Einlagen. Zusätze wie Supinations-/Pronationskeil, Fersenspronausnehmung, Rigidusfeder inkl. langer Lederdecke und Verkürzungsausgleich werden vom Arzt in Kombination verschrieben oder können privat von Ihnen als Zusatz gewählt werden. Eine Lederdecke zur Verstärkung, ein Bezug zum Schutz der Einlage sowie eine Schmetterlingsrolle sind ausschließlich private Zusätze. Wir beraten Sie hierzu gerne!

Einzelcoaching & Sparring für Vorstand, Führungskräfte und Spezialisten Peer-Coaching - Erfolg in kleinen Lerngruppen Transfer-Coaching - Trainingsinhalte in den Berufsalltag integrieren

Entwicklung individueller Ressourcen Erworbenes Fach- und Methodenwissen unterliegt einer immer kürzeren Halbwertzeit. Sich auf neue berufliche Situation einstellen zu können, die eigene Lernfähigkeit auf möglichst vielen Ebenen pflegen zu können, ist schon lange eine entscheidende Schlüsselqualifikation. Wenn Sie mit Veränderungen Schritt halten wollen, Ihre Erfahrungen einer Bestandsaufnahme unterziehen wollen oder sich systematisch auf anstehende neue Herausforderungen vorbereiten möchten, dann ist Coaching das passende Arbeitssetting für Ihre persönlich-berufliche Weiterentwicklung. Der Coaching-Prozess verläuft in mehreren Schritten: - Sie definieren mit mir als Coach Ihre Zielvorstellungen. - Auf dieser Basis bekommen Sie in einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch einen inhaltlich-methodischen Vorschlag, wie wir das Thema angehen und Sie Ihr Ziel erreichen. - Der zeitliche Umfang des Coachings wird eingegrenzt, den Turnus der Termine bestimmen Sie und nach jedem der Termine verfügen Sie über überprüfbare und direkt umsetzbare Ergebnisse. - Alle eingesetzten Verfahren und Methoden sind transparent, so dass Sie darüber auch weiterhin im Rahmen Ihres Selbstmanagements verfügen können. - Nach fünf bis sechs Terminen erfolgt eine Zwischenbilanz und eine gemeinsame weitere Planung, das Coaching endet, wenn Sie mit der Zielerreichung zufrieden sind und sich die erarbeiteten Ergebnisse im Alltag als stabil erwiesen haben. Coaching ist somit ein mehrdimensionaler und sehr effizienter Lernprozess! Vorbereitung von Gesprächen, Projekten, Verhandlungen oder Präsentationen Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Projektmitgliedern Begleitung bei der Einarbeitung in eine neue berufliche Position Vorbereitung auf Führungspositionen Stärkung der persönlichen Durchsetzungsfähigkeit Erfolgreicher Umgang mit unternehmensinternen Machtstrukturen und Mikro-Politik Bewältigung von Engpässen, Belastungen und Krisen am Arbeitsplatz Vorbereitung auf Bewerbungen und berufliche Umorientierung bzw. Entwicklung von individuellen Perspektiven Wir bewegen uns immer auf das zu, worauf wir unsere Aufmerksamkeit richten! Case Studies 1 Case Study Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Meine langjährigen Erfahrungen als Personalberaterin bedeuten für den Klienten im Bereich Coaching eine hohe Kompetenz, insbesondere bei beruflichen Fragestellungen wie Entscheidungsfindung und Positionierung.

Coaching basiert auf Vertrauen! Ob Einzel- oder Teamcoaching, jede Maßnahme erfordert ein hohes Maß an Vertrauen und erfordert vom Coach ein vielschichtiges Wissen und eine lange Berufserfahrung.

Die nachfolgenden Seminare richten sich an Unternehmer, Führungskräfte und Vertriebsspezialisten, die von der jahrzehntelangen Trainingserfahrung der DeNiKom GmbH profitieren wollen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Training, Coaching, Führungs- und Kommunikationstraining, Change Management und Assessment. Die Reichweite unserer Seminare ist in der Branche einzigartig. Menschenkenntnis entwickeln und zielgerichtet nutzen Frauen in Führungspositionen. Mit wirksamer Rhetorik der männlichen Logik begegnen Mit Status, Macht und Hierarchie souverän umgehen und für sich nutzen Gekonnt kommunizieren und verhandeln. Wirkung, Stimme und Körpersprache. So überzeugen Sie andere Menschen Frauenspezifisches Verhandlungsseminar Frauen in Führungsrollen / Souveränitätstraining Wie wirke ich auf Mitarbeiter und Vorgesetzte. Wie werde ich erfolgreicher Auftritt vor Publikum Young Professionals: Überzeugen durch Persönlichkeit

individuell und speziell auf Sie abgestimmt Aus eigener Produktion Diabetische Einlagen Arbeitssicherheitseinlagen 3D gedruckte Einlagen

Durch gezieltes Training und qualifizierte Förderung nutzen und sichern Sie Potenzial für die Zukunft Ihres Unternehmens.

Bringen Sie Ihre Mitarbeiter auf den neuesten Stand mit einem, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenem Inhouse-Seminar. Hygieneschulungen für Arztpraxen, Fitnessstudios, Tattoowierer und Piercer, Kosmetikstudios, Kliniken uvm. Auffrischungskurse Ausbildung zum Desinfektor Fortbildung für Desinfektoren Ausbildung zum Hygienebeauftragten Fortbildung für Hygienebeauftragte

Schmerzen Ihre Füße? Schuheinlagen helfen den Fuß zu stützen und korrigieren die Haltung. Wir fertigen diese aus unterschiedlichen Materialien und in verschiedenen Ausführungen in unserer orthopädischen Werkstatt in Melle. Nach Vorgabe des Arztes erstellen wir auf Basis innovativer Technik individuelle Einlagen. Diese entfalten bei regelmäßigem Tragen die bestmögliche Wirkung. Der Orthopäde verordnet orthopädische Schuheinlagen je...

Auf Rezept oder für Selbstzahler; egal ob therapeutisch, für den Alltag oder unterstützend im Sport - unsere Einlagen werden individuell von ausgebildeten Orthopädietechniker*innen handgefertigt. Wir beraten Sie gern!

BGR-Einlagen: Orthopädische Einlagen für Arbeitssicherheitsschuhe Die DGUV Regel 112-191 (BGR 191) schreibt vor, dass orthopädische Einlagen nur in Verbindung mit einer gültigen Baumusterprüfung in Sicherheitsschuhe eingelegt werden dürfen. Mit dieser Regelung soll sichergestellt werden, dass festgelegte und geprüfte Eigenschaften der Sicherheitsschuhe wie Antistatik und Mindesthöhe der Zehenschutzkappe erhalten bleiben. Ob Ihre vorhandenen Arbeitssicherheitsschuhe mit unseren orthopädischen Einlagen geprüft sind, können Sie unter nachlesen. Sollte Ihr Arbeitssicherheitsschuh unter diesem Link nicht vorhanden sein, liegt möglicherweise keine Baumusterprüfung für die Kombination aus Ihrem Arbeitssicherheitsschuh und unseren Einlagen vor. Dies bedeutet, dass sich die Nicht-Einhaltung der Regularien, negativ auf den Versicherungsschutz bei der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) auswirken kann.

Eine gesunde Haltung im Beruf ist wichtig, daher sollten orthopädische Einlagen auch in Arbeitssicherheitsschuhen getragen werden. Beachten Sie dabei Folgendes: Normale Einlagen sind nicht für Arbeitssicherheitsschuhe geeignet. Jeder Hersteller hat eigene Zertifizierungen mit ausgewählten Einlagenherstellern. Achten Sie darauf, dass die Einlage gesetzlich zulässig ist. Orthopädische Veränderungen und Maßeinlagen dürfen nur gemäß DGUV-Regel 112-191 und nach zertifizierter Fertigungsanweisung durch einen qualifizierten Fachbetrieb durchgeführt werden. Bei Nichtbeachtung erlischt der Versicherungsschutz und es liegen Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz vor.

Was können Sie erwarten: Trotz Internet und Website kommen unsere Produktflyer, Leistungsscheine und Broschüren (analog und elektronisch) nicht aus der Mode. Und für unsere Software halten wir natürlich Installationsanweisungen, Handbücher, Releasenotes und was sonst noch so dazugehört bereit. Aber wie es so ist: Ohne Kommunikation bleibt viel „auf der Strecke“ oder geht im Alltag unter. Aus diesem Grund gehört zu den LIGHTHOUSE-Produkten ein Korb voller Dienstleistungen, aus dem Sie sich bedarfsweise bedienen können:

In 5 Schritten zielwirksam handeln Es gibt Situationen im Leben in dem es einfach nicht mehr weitergeht. Das Denken verengt sich. Alles Handeln scheint alternativlos. Das raubt den Schlaf und zerrt an der eigenen Kraft. Die Lösung liegt bereits in Ihnen Zu allererst will Ihr Körper- und Geistsystem sich beruhigen und entspannen. Dieser Schritt dient Ihnen eine Haltung, ein Mindset zu entwickeln, das Ihre Zuversicht stärkt. Performance Coaching: Ein beziehungsstarkes Mindset unterstützt Sie bei der Arbeit Arbeiten Sie an den Beziehungen zu sich und Anderen. Gewinnen Sie eine Einstellung, die mit Ihrem Selbstwertgefühl übereinstimmt. „Finden“ Sie Ziele, die Ihren Werten und Vorstellungen entsprechen im folgenden Schritt. Im vierten Schritt entwickeln wir Lösungen und testen diese wie zielwirksam diese für Sie sind. Zum Abschluss geht es darum zielwirksam zu handeln. Konzentration auf das Wesentliche Sie gehen den 1. Schritt in eine Zukunft, die Sie selbst gestalten. Ein Schritt hin zu mehr Autonomie und Selbstwirksamkeit. Diesen überprüfen wir gemeinsam, passen ihn gegebenenfalls an und Sie gehen den nächsten Schritt. Mit jedem einzelnen Schritt sammeln Sie Erfahrung und Kompetenz ihrer Leben erfolgreich zu gestalten. Und Ihr Coach wird überflüssig. Welche Herausforderungen können Sie mit dem Performance Coaching lösen? Krisen meistern, Optionen erweitern, zielwirksam handeln Konfliktlösung mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Führen von herausfordernden Mitarbeitern Drohende Kündigung, Versetzung, Rückstufung pro-aktiv begegnen Weg vom belastenden Stress hin zur Gelassenheit Selbststeuerung/ Selbstwirksamkeit Work-/Life-Balance und Neu-Positionieren Für wen ist das Coaching gedacht? Menschen, die pro-aktiv handeln wollen und dafür die geeigneten Lösungen sucht die sich selbst und andere wirkungsvoll führen wollen die nachhaltig vertrauensvolle Beziehungen aufbauen wollen Was können Sie von Ihrem Coaching erwarten? verlässliche Gelassenheit und Achtsamkeit mit sich selbst und anderen Weiten des Lösungsraumes für Ihr Anliegen und smarte Ergebnisse Das eigene unterstützende Mindset aktivieren und nutzbar machen Mehr Vertrauen in Ihre Person gewinnen Bessere Beziehungen mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern Besserer Umgang mit Stress Entscheidungssicherheit stärken: konkrete Maßnahmen planen, verproben und umsetzen Selbstwirksamkeit erhöhen Was ist das Coaching nicht? Es ist weder ein Rhetorik- noch ein Schlagfertigkeitstraining Bei bestehender Depression bzw. Burn-Out bitte zuerst Absprache mit dem Therapeuten Auf welche Weisen arbeitet Coach Dill? Präsenz-Coaching Virtuelles Coaching via MS Teams, Zoom Walk The Talk. Natur-Spaziergänge und falls Sie wollen Schwellengänge Kezourokai. Gemeinsames Hobeln als Achtsamkeits-Coaching. (Ich bin unter anderem Zimmerer, der begeistert vom japanischen Holzbau ist) Hypbrid Coaching (Nutzen aller Arbeitsweisen, die Ihnen helfen Ihre Herausforderung zu meistern) Wie ist mein Coaching Verständnis? „Das Ende am Anfang im Sinn haben“ (S. Covey) Der Mehrwert/ Nutzen für den Kunden steht schon von Beginn an im Fokus meiner Arbeit „Höre zu um zu verstehen und nicht um Antworten zu geben“ (Stephen Covey) Neben dem Offensichtlichen gibt es oft implizites Wissen, welches im Führungskräfte Coaching zu Tage gefördert und genutzt werden will. „Bedenke das Gegenteil“ (Patanjali) Tiefes Verstehen wie die Lösung wirkt, untersützt dabei hilfreiche Lösungen zu erarbeiten „Inspect & Adapt“ (gemeinsamer Leitsatz des Qualitäts

Als Coach sind wir Sparringspartner:innen in der Klärung Ihrer relevanten Fragen. Wir begleiten Sie bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Entwicklung und Erreichung wichtiger Ziele und bei der Bewältigung herausfordernder Situationen. Dabei berücksichtigen wir persönliche, strukturelle und unternehmensrelevante Aspekte. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich in Ihrer professionellen Entwicklung und in Ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen. Das gelingt durch Reflexion, Austausch, Feedback oder Methodenimpulse in wertschätzender Arbeitsatmosphäre in einem geschützten Rahmen. Klären, lernen und entwickeln im 4-Augen-Gespräch In einem Vorgespräch klären Coach und Coachee Bedarf, Rahmen und Ziel des Auftrags für diese Arbeitsbeziehung auf Zeit. In den Arbeitstreffen bereiten wir mit Ihnen Entscheidungen vor, üben schwierige Gespräche, klären Fragen, probieren Verhalten aus.

Sich eigener Talente bewusst werden. Berufung folgen. Wer hoch motiviert ist und Erfüllung in seiner Arbeit findet, ist in Berührung mit der eigenen Identität, seinen Talenten und Stärken. Für Berufs- und Karriereentscheidungen ist es deshalb wichtig, die Frage nach dem Sinn für sich zu beantworten und sich ernsthaft auf die Suche nach den eigenen Talenten zu begeben. Wer den Edelstein findet und zum Diamanten schleift, wird überrascht sein, wie sich alles von selbst fügt: „In dem Augenblick, in dem man sich endgültig einer Aufgabe verschreibt, bewegt sich die Vorsehung auch. Alle möglichen Dinge, die sonst nie geschehen wären, geschehen um einem zu helfen. Ein ganzer Strom von Ereignissen wird in Gang gesetzt (...)” (Goethe). APUNTO begleitet Geschäfts- und Privatkunden bei der Berufs- und Karriereplanung am „offenen Herzen”. Hier treffen sich Erfahrungen und Methoden aus Coaching, Vergütungs- und HR-Beratung. Nach eingehender Analyse der individuellen Situation, stellen wir Fragen und geben Impulse, Informationen und Hilfestellungen. Auch Übungen und Rollenspiele kommen zum Einsatz. Bewährt haben sich auch Gruppentermine, die wir regelmäßig anbieten. Für nähere Informationen, Termine & Reservierung rufen Sie uns bitte gerne an oder kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular.

Was können Sie erwarten: Trotz Internet und Website kommen unsere Produktflyer, Leistungsscheine und Broschüren (analog und elektronisch) nicht aus der Mode. Und für unsere Software halten wir natürlich Installationsanweisungen, Handbücher, Releasenotes und was sonst noch so dazugehört bereit. Aber wie es so ist: Ohne Kommunikation bleibt viel „auf der Strecke“ oder geht im Alltag unter. Aus diesem Grund gehört zu den LIGHTHOUSE-Produkten ein Korb voller Dienstleistungen, aus dem Sie sich bedarfsweise bedienen können:

Das Design unserer Sicherheitsschuhe orientiert sich neben dem Anwendungszweck an der Sport- und Trekkingmode. Hochwertige und funktionelle Materialien, die bei der Herstellung von Sicherheitsschuhen verwendet werden, stehen den Sportschuhen in nichts nach. Im Gegenteil, ein ergonomischer, robuster und komfortabler Sicherheitsschuh muss im täglichen Einsatz viel mehr leisten als ein normaler Freizeitschuh. Arbeitsschuhe werden in Sicherheitsklassen unterteilt. S1 besitzt eine Zehenschutzkappe aus Metall, Stahl oder Kunststoff. S1P baut auf die Klasse S1 auf und ist zusätzlich mit einer durchtrittshemmenden Sohle. S2 beinhaltet wie S1 einen Zehenschutz und ist zusätzlich ein wasserfester Arbeitsschuh. S3 besitzen Zehenschutz, Wasserfestigkeit und zusätzliche Durchtrittshemmung. S4 steht für wasserdichte Stiefel mit Zehenschutz. S5 entspricht der S3-Klasse für Stiefel. Forstschuhe/Schnittschutzschuhe - ESD Sicherhietsschuhe - Damensicherheitsschuhe - Gummistiefel mit Kappe - Asphaltschuhe - Berufsschuhe - Schweißerschuhe ...

Wir realisieren zahlreiche Seminare und Workshops nach individuellen Vorstellungen unserer Kunden. Wir bieten Ihnen von Inhouse-Schulungen mit geringen Teilnehmerzahlen und offenen Workshops bis zu individuellen Coaching-Maßnahmen. Unsere Trainingsschwerpunkte: Technische Seminare (Betriebssysteme, MOC Seminar , Programmiersprachen, Datenbanken, Datenkommunikation, Tools) Human Resources-Seminare (Change Management, Train the Trainer, Ganzheitliches Business Coaching,Erfolgs- und Krisen-Coaching) Unsere Seminare und Workshops zeichnet aus: Exzellente Qualität unserer Veranstaltungen aufgrund aktiver Projekterfahrung unserer Dozenten Unsere Trainer verfügen über aktuelle, hochwertige Zertifizierungen (Microsoft, Oracle, ITIL, SAP, RedHat- und SuSE-Linux, u.v.m)

sind von höchster Qualität und werden aus hochwertigen Materialien hergestellt. Wir bieten ein breites Sortiment an verschiedenen Einlagen für verschiedene Bedürfnisse an. Unser Team besteht aus erfahrenen Spezialisten, die über langjährige Erfahrung in der Herstellung von Einlagen verfügen. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Beratung und gehen auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden ein. Unser Ziel ist es, Ihnen maximalen Komfort und Unterstützung zu bieten, damit Sie sich den ganzen Tag über wohl fühlen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen oder um einen Termin zu vereinbaren.

In Ihrem Beruf tragen Sie täglich Sicherheitsschuhe? Dann sollten Sie auf eine optimale Passform achten und Ihre Füße regelmäßig untersuchen lassen. Denn Fußfehlstellungen sowie schlechtsitzendes Schuhwerk sind eine der häufigsten Ursachen für Fuß-, Knie- und Rückenbeschwerden. Mit unserem Best-fit-Verfahren garantieren wir, daß Fuß, Schuh und Einlage eine Einheit bilden und beugen Belastungsschmerzen im Berufsalltag gezielt vor.

Eine Allround-Lösung? Einlagen für Schuhe sind ein häufig genutztes Mittel bei Fuß-, Knie-, Hüft- oder Rückenschmerzen. Sogar Nacken- und Kopfschmerzen können Gründe für eine Einlagenversorgung sein. Kann eine Einlage für die Füße also eine Allround-Lösung für die Entlastung des gesamten Bewegungsapparates sein? In vielen Fällen ist dies tatsächlich der Fall! Das medizinische Wissen über die Bewegungsabläufe des Menschen ist in den letzten Jahrzehnten erheblich gewachsen. Die von unten nach oben verlaufende Verkettung der einzelnen Bestandteile des Bewegungsapparates kann bildlich folgendermaßen veranschaulicht werden "Stimmt die Statik im Keller nicht, kann der Dachboden nicht gerade sein!" Man muss also "unten" bei den Füßen ansetzen, um "oben" Fortschritte erzielen zu können. Wenn man bedenkt, dass 20% der deutschen Bevölkerung mit Einlagen versorgt ist, erkennt man schnell die enorme Bedeutung dieses Themas. Fehlbelastungen, Bewegungsmangel und falsches Schuhwerk sind nur einige Punkte, die zu Problemen führen können. Folgen sind z. B. ein Knick-Senk-Spreizfuß, umgangssprachlich auch Plattfuß genannt. Da Einlagen als Hilfsmittel gelten, ist eine Verschreibung durch einen Orthopäden oder den Hausarzt unproblematisch. Andernfalls besteht auch die Möglichkeit der Selbstzahlung, da Einlagen kein verschreibungspflichtiges Medikament sind. Die Krankenkassen übernehmen in der Regel zwei Paar Einlagen pro Jahr. In Ausnahmefällen kann nach einem Kostenvoranschlag auch mehr übernommen werden. Für Arbeitsschuhe gelten andere Regeln. Diese werden häufig von der Rentenversicherung oder dem Arbeitgeber bezuschusst oder bezahlt. Bereits beim ersten Termin, bei dem wir Ihre Füße vermessen, bekommen Sie von unseren Mitarbeitenden einen Termin zur Abholung mitgeteilt. Zur Abholung sollten Sie einen Schuh mitbringen, der viel getragen und in den die Einlage eingepasst wird. Gerne können Sie auch mehrere Paare mitbringen. Leider ist nicht jeder Schuh für eine Einlage geeignet. Das erste Mal auf einer Einlage zu stehen, kann anfangs ungewohnt sein. In der Regel tritt aber recht schnell ein Gewöhnungsprozess ein. Sollten dennoch Schwierigkeiten haben, tragen Sie die Einlage anfänglich nur 2 Stunden und versuchen Sie, die Tragezeit stetig zu erhöhen. Sollte auch dieses Vorgehen keine Abhilfe schaffen, wenden Sie sich gerne erneut an uns, damit wir ggf. noch kleinere Korrekturen an der Einlage vornehmen können. Am Ende des Tages sollten Sie die Einlage aus dem Schuh nehmen und bis zum nächsten Tag durchtrocknen lassen. So ist die Einlage langlebiger und die Keimbelastung wird ebenfalls reduziert. Auch für Schuhe, die nicht für lose Einlagen geeignet sind, gibt es individuelle Lösungen. Diese besprechen wir bei Bedarf gerne mit Ihnen. Sie haben noch Fragen? Wir beraten sie gerne. Wir haben Zeit für Sie. Denn wir wissen, dass es nichts Wichtigeres gibt, als Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Es ist uns eine Freude Ihnen zu helfen und für Sie da zu sein.

Unsere Füße tragen uns jeden Tag von früh bis spät – ein Leben lang. Wenn Sie dabei kein gesundheitsgerechtes Schuhwerk tragen, wird das Gehen und Stehen schnell zur Tortur. Langfristig riskieren Sie mit hohen Absätzen oder zu engen Schuhen sogar Folgeschäden, die den ganzen Körper betreffen. Die Vorteile von Komfortschuhen, Gesundheitsschuhen und Bequemschuhen fußgerechte Passform unterschiedliche Weiten großvolumige Naturform herausnehmbares oder anatomisches Fußbett Soft-, Massage- oder Luftpolsterfußbett Unsere geführten Marken Joya Goldkrone (by Brödel) Birkenstock Fidelio Waldläufer Sanova Schein und viele andere Qualitätsmarken Hinweise zur Birkenstock Passform » Diabetikerschuhe Besonders für Diabetiker mit diabetischem Fußsyndrom ist es wichtig auf spezielles Schuhwerk zu achten. Zu enges Schuhwerk kann Verletzungen, offene Stellen und Hautgeschwüre verursachen. Merkmale von Diabetikerschuhen: verschiedene Leistensysteme mit unterschiedlichen Weiten atmungsaktives, für Diabetiker geeignetes Innenfuttermaterial keine Nähte in Problemzonen spezielle Weichbettungseinlage gepolsterter Schaftrand verstärkte Fersenkappe weite Schaftöffnung Verbandschuhe Verbandschuhe und Entlastungsschuhe Ein Verbandschuh ist ein spezieller Schuh, der dem Fuß besonders viel Freiraum bietet und besonders für Menschen mit Wunden und Fußverbänden eine komfortable Schuhlösung bietet. Fußteil-Entlastungsschuhe konzentrieren die Auftrittbelastung auf den Teil des Fußes, der belastet werden kann – also entweder Vorfuß oder Fersenbereich. Das Tragen des funktionellen, therapeutischen Schuhersatzes empfiehlt sich vor allem nach Verletzungen oder Operationen. Mit ihm wird ein schmerzfreies Gehen ermöglicht und eine Verzögerung der Wundheilung durch Belastung verhindert.